近年、
- パワーハラスメント
- セクシュアルハラスメント
- 就活ハラスメント
- カスタマーハラスメント
などに関する相談が増加しています。
ハラスメント問題は、従業員の離職や職場環境の悪化だけでなく、企業イメージの低下や法的トラブルにつながる可能性があります。
また、2026年10月にはカスタマーハラスメント対策の義務化も予定されており、企業にはこれまで以上に従業員を守るための体制整備が求められています。
しかし、
- 研修を実施する時間が確保できない
- 講師を呼ぶほどの規模ではない
- 何から始めればよいかわからない
- 毎年の研修運営が負担になっている
このようなお悩みを抱える事業者様も少なくありません。
JRSでは、企業の負担を抑えながら実施できる「ハラスメント防止研修動画」をご提供しています。
約14分で学べる実践的な研修内容
主な内容は以下の通りです。
- パワーハラスメント
- セクシュアルハラスメント
- マタニティハラスメント・パタニティハラスメント
- 就活ハラスメント
- カスタマーハラスメント
- ハラスメント発生時の対応
- 相談窓口・プライバシー保護
- 相談者への不利益取扱いの禁止
法律論だけではなく、実際の職場で起こりやすい場面を意識しながら理解できる構成となっています。
このような企業様におすすめです
- 新入社員研修に活用したい
- 定期研修を効率化したい
- ハラスメント対策を始めたい
- 管理職や従業員の意識を高めたい
- 労務リスクを減らしたい
従業員数が少ない企業様でも導入しやすい研修です。
企業名入りの研修実施証明書を発行
研修を実施しただけではなく、
「いつ・どのような内容の研修を実施したのか」
を記録として残しておくことも重要です。
社内教育の実施記録として保管できるため、
- ハラスメント防止体制の整備
- コンプライアンス体制の強化
- 労務管理体制の整備
- 各種制度対応
などの一助としてご活用いただけます。
24時間いつでもメッセージを送信いただけます。
ご相談内容がまとまっていなくても大丈夫です。
導入相談・お見積りは無料です。内容を確認のうえ、担当者より順次ご返信します。

友だち追加後、ご相談内容をメッセージでお送りください。内容を確認のうえ、担当者からご案内します。
広島人事労務支援センター(JRS)では、ストレスチェック、ハラスメント対策、労務相談・社会保険等の手続き代行、求人・採用支援、障害年金相談、イベント救護所(看護師)など、人と職場に関する幅広いサービスをご提供しています。
東広島・竹原・三原・尾道など広島県内の中小企業を中心に、「人事担当者がいなくても相談できる」「必要なサービスだけ頼める」身近な人事労務支援窓口を目指しています。
人事・労務、採用、職場のメンタルヘルスやハラスメント対策などでお困りの際は、広島人事労務支援センター(JRS)へお気軽にご相談ください。初回相談は無料です。

