求人・採用支援

※料金はすべて税別です。

「応募が来ない」「誰を採ればいいか分からない」を、30分で整理。

5,000円／30分（税別）
延長：15分ごとに2,500円（税別）

求人票の改善、募集条件、面接方法、採用判断など、求人・採用に関するお悩みをご相談いただけます。

求人票についてご相談の場合は事前にお送りいただき、内容を簡易確認したうえで、相談時に主な改善ポイントをアドバイスします。

ご相談例

• 求人票の改善ポイントや応募が来ない原因を整理したい
• 仕事内容や会社の魅力の伝え方を相談したい
• 給与・勤務時間・休日など募集条件を見直したい
• 面接で確認すべきことを相談したい
• 採用試験の結果や応募者の採用判断について相談したい

※求人票の全面的な書き直し・完成原稿の作成は含みません。
※採否の最終決定はクライアント企業が行います。
※解雇、本採用拒否、懲戒など専門的な労務判断が必要な場合は、提携社労士による対応をご案内します。

求人票を書いて終わりではありません。ハローワーク掲載までまとめて対応。

18,000円（税別）

求人内容をヒアリングし、仕事内容や募集条件、自社の魅力を整理したうえで求人票を作成します。

「何を書けばよいか分からない」「求人票を作る時間がない」「申込みまで任せたい」という企業向けのサービスです。

ヒアリングから掲載完了まで対応

ヒアリング
↓
仕事内容・募集条件の整理
↓
求人票・求人PR文章の作成
↓
法令面の確認
↓
ハローワークへの求人申込み
↓
確認・補正対応
↓
掲載完了

法令面の確認およびハローワークへの正式な申請手続きは、提携社労士と連携して対応します。

面接だけで決めるのは不安。でも、大掛かりな適性検査までは必要ない企業へ。

9,000円／年度版（税別）

年度内は利用人数による追加料金なし

面接だけでは把握しにくい、文章理解、基礎的な計算力、一般常識などを確認し、採用判断の材料を増やすための基礎力試験です。

システム導入不要｜受験者登録不要｜企業内で採点｜その場で結果確認｜年度内は必要人数分利用可能

主な確認内容例

• 国語・語彙力、文章理解
• 一般常識
• 英語の基礎的な読解
• 数学・計算力
• 論理的に考える力

ご提供するもの

• 受験者用問題冊子
• 解答用紙
• 採点者用正答・解説
• 配点・評価の目安

PDF形式でご提供します。

購入企業内で問題冊子と解答用紙を必要な部数だけ印刷し、企業内で実施・採点できます。

試験終了後、その場で結果を確認できます。

年度ごとに内容を見直します

一般常識・時事問題等の一部を毎年度見直し、対象年度を明記して提供します。

翌年度以降は、新しい年度版をご利用ください。

※第三者への提供、販売、転載、改変、翌年度以降の利用はできません。
※試験結果のみで採否を決定するものではありません。面接、職務経験、資格等とあわせて採用判断の材料としてご利用ください。

「何度言っても改善しない。このまま雇い続けていいのか…」そんなときに。

50,000円～／1名（税別）

• 遅刻・欠勤が多い
• 勤務態度に問題がある
• 求める業務水準に達していない
• 指導しても改善が見られない
• 試用期間中で本採用を迷っている
• 今後も雇用を続けるべきか悩んでいる

こうした従業員への対応では、十分な事実確認や指導、記録を行わないまま進めると、後の労使トラブルにつながる可能性があります。

JRSで初回ヒアリングと必要資料の確認を行ったうえで、提携社労士へ引き継ぎます。
その後は提携社労士が中心となり、改善に向けた対応を整理します。改善が難しい場合には、退職勧奨、本採用判断、雇用継続の見直しなども含めて検討します。

主なサポート内容

• 問題となっている事実関係と過去の指導内容の整理
• 雇用契約書・求人票・就業規則等の確認
• 改善指導方法、面談内容、記録方法の整理
• 改善目標・確認期限の設定
• 配置転換・本採用判断等の検討
• 改善が難しい場合の退職勧奨・雇用継続見直しに関する論点整理

案件内容や対応回数等に応じて、事前にお見積りします。

※すでに紛争化している案件や、訴訟・代理交渉等が必要な案件は、本サービスの対象外です。必要に応じて弁護士等の専門家へご相談ください。
※案件の内容によってはお引き受けできない場合があります。