労務相談・手続き代行

労務相談・社会保険・労働保険の手続き代行

必要な手続きだけ、必要なときに。
労務手続き 2,000円～（税別）

顧問契約不要。提携社労士が対応します。

「社員を1人採用したけれど、何の手続きが必要？」
「退職者が出たので、社会保険や雇用保険の手続きをお願いしたい」
「36協定や労働条件通知書を整えたい」
「労務について専門家に相談したい。でも、まだ顧問契約までは必要ない」

そんな中小企業・小規模事業者さまへ。

広島人事労務支援センター（JRS）では、入退社の手続きや36協定、労務相談など、必要な業務を1件からスポットでご依頼いただけます。

「全部任せる」か「全部自分でする」かの二択ではなく、負担の大きいところ・判断に迷うところだけ専門家へ。

専任の人事・労務担当者がいない会社にも、困ったときに頼れる外部の労務サポートとしてご利用いただけます。

まずは1件の手続きから。
「何をお願いすればいいかわからない」という段階でも、お気軽にご相談ください

お問い合わせ・サービス内容の確認は無料です。
専門的な労務相談については、スポット労務相談をご案内しています。

LINEを利用されない方は、お問い合わせフォームからご連絡ください。

まずは必要な手続き1件から

労務手続き 2,000円～

たとえば、社員を1人採用した場合。

手続き	料金
健康保険・厚生年金 資格取得届	2,000円／名
雇用保険 資格取得届	2,000円／名

両方必要な場合でも、1名4,000円です。

「社員を1人採用した」
「1人退職することになった」

そんな日常的な労務手続きからご利用いただけます。

顧問契約は必要ありません。

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労務の判断に迷ったときは、スポット相談

「この対応で大丈夫？」
「会社としてどう対応したらいい？」
「従業員からこんな相談を受けたけれど、どうすれば？」
「ネットで調べたけれど、自社の場合はどう判断すればいいかわからない」

そんな個別の労務判断や対応方法について専門家の意見を聞きたい場合は、スポット労務相談をご利用いただけます。

内容	料金
スポット労務相談	7,500円／45分
延長	2,500円／15分

※料金は税別です。

まず相談してから、必要になった手続きだけ追加でご依頼いただくこともできます。

「相談だけ」でも、「手続きだけ」でもご利用いただけます。

お問い合わせと労務相談の違いについて

「どのサービスを利用すればいい？」
「この手続きは依頼できる？」
「料金はいくらになる？」

といったサービス内容やご依頼前の確認は無料です。

一方、個別事情を踏まえた労務上の判断、従業員への対応方法、法令の適用などについて専門的な助言が必要な場合は、スポット労務相談をご案内します。

主な手続き料金

入社・退社・従業員に関する手続き

手続き	料金（税別）
健康保険・厚生年金 資格取得届	2,000円／名
雇用保険 資格取得届	2,000円／名
健康保険・厚生年金 資格喪失届	2,000円／名
雇用保険 資格喪失届（離職票なし）	2,000円／名
雇用保険 資格喪失届（離職票あり）	6,000円／名
健康保険 被扶養者（異動）届	2,500円
国民年金 第3号関係届	2,500円
健康保険・厚生年金 資格喪失証明書	4,000円
月額変更届	4,000円／名
賞与支払届	4,000円

労務管理・定期手続き

手続き	料金
労働条件通知書	12,000円～
36協定届	8,000円～
算定基礎届（10名以下）	17,000円～
労働保険 年度更新（10名以下）	17,000円～

産休・育休・給付関係

手続き	料金
産休取得者申出書	6,000円～
育休取得者申出書（新規・延長）	6,000円～
休業開始時賃金月額証明書	8,000円～
育児休業給付 初回申請	8,000円～
傷病手当金支給申請（初回）	15,000円～
労災 療養（補償）給付請求	8,000円～

給与計算について

毎月の給与計算についてもご相談いただけます。
従業員数、給与体系、勤怠データの管理方法などにより業務量が異なるため、個別にお見積りいたします。
給与計算とあわせて労務相談や各種手続きを継続的にご希望の場合は、顧問契約を含めたサポートについてもご相談いただけます。

その他の手続きにも対応しています

上記は主な手続きの一例です。

社会保険・労働保険・雇用保険など、掲載していない手続きについてもご相談ください。

内容を確認したうえで、対応可否と料金をご案内します。

※複雑な案件、過去にさかのぼる手続き、複数の手続きを伴う案件などは、事前に個別見積りをご案内する場合があります。

LINEを利用されない方は、お問い合わせフォームからご連絡ください。

JRSの労務サポート 3つの特徴

1．顧問契約なしで利用できます

相談だけ、手続き1件だけでもご利用いただけます。
まずはスポットで必要な業務だけご依頼いただき、継続的なサポートをご希望の場合は顧問契約についてもご相談いただけます。

2．料金がわかりやすい

「社労士に頼んだら、いくらかかるかわからない」
そんな不安をできるだけ減らすため、よくある労務手続きの料金を公開。
1件2,000円～（税別）で、必要なものだけ選んでご利用いただけます。

3．提携社労士が対応

JRSがお問い合わせ内容やご希望を整理し、社会保険・労働保険の書類作成・提出代行や専門的な労務相談など、社労士業務は提携社労士が担当します。

たとえば、こんな使い方ができます

ご利用の流れ

よくあるご質問

顧問契約なしでも依頼できますか？

はい。スポット相談や1件ごとの手続きだけでもご利用いただけます。

最初から顧問契約を結ぶ必要はありません。

一方、労務相談や各種手続きが継続的に発生する場合は、顧問契約についてもご相談いただけます。
ご利用頻度やご依頼内容によっては、スポットで都度ご依頼いただくよりも、顧問契約の方が費用面・手続き面で利用しやすくなる場合があります。
まずはスポット利用から始め、必要に応じて顧問契約へ切り替えていただくことも可能です。

2,000円でどこまでお願いできますか？

健康保険・厚生年金の資格取得届や雇用保険資格取得届など、対象となる手続きは1件2,000円～（税別）でご依頼いただけます。

手続きの受付に必要な確認や、必要書類・基本的な進め方のご案内は手続き料金に含まれます。

一方、個別事情を踏まえた労務上の判断や従業員への対応方法など、専門的なご相談が必要な場合は、スポット労務相談（45分7,500円・税別）をご案内する場合があります。

追加料金が発生する場合は、事前にご案内します。

何を依頼すればいいかわからなくても大丈夫ですか？

はい。まずは現在の状況をお知らせください。

必要な手続きの確認や、サービス内容・料金についてのお問い合わせは無料です。

内容を確認したうえで、必要なサポートと料金をご案内します。

従業員が少ない会社でも利用できますか？

はい。従業員1名の事業者さまからご利用いただけます。

「専任の人事・労務担当者はいないけれど、必要な手続きだけ専門家に任せたい」という中小企業・小規模事業者さまにもご利用いただきやすいサービスです。

給与計算もお願いできますか？

はい。給与計算のみのご相談も可能です。

従業員数、給与体系、勤怠管理の方法などを確認したうえで、個別にお見積りいたします。

また、給与計算に加えて入退社手続きや労務相談なども継続的にご希望の場合は、顧問契約を含めて、御社に合った利用方法をご提案します。

月額契約をするほどではない。
でも、全部自分でするのは大変。

そんなときのための労務サポートです。

「全部任せる」か「全部自分でする」かではなく、必要なところだけ専門家へ。
必要な手続きだけ、必要なときに。労務手続き 2,000円～（税別）

スポット労務相談

45分 7,500円（税別）

各種労務手続き

1件 2,000円～（税別）

顧問契約

必要になった場合のみご相談

お問い合わせ・サービス内容の確認は無料です。

まずは、

「この手続きだけお願いしたい」
「何を頼めばいいかわからない」
「一度だけ専門家に相談したい」

というところから、お気軽にお問い合わせください。

LINEを利用されない方は、お問い合わせフォームからご連絡ください。

広島人事労務支援センター（JRS）
人と職場に、笑顔と安心の支援を。