コラム・お知らせ– category –

従業員を解雇する際の30日前予告や解雇予告手当、解雇が認められにくいケース、整理解雇で確認されるポイントについて、中小企業向けにわかりやすく解説します。

中小企業が確認しておきたい36協定と残業時間の上限規制、裁量労働制・変形労働時間制をわかりやすく解説。2026年9月から見直された労働基準監督署の監督指導についても紹介します。

広島県で35～59歳の中高年世代（ミドルシニア）への就職・採用支援が進んでいます。中小企業がミドルシニア人材を採用するメリット、ハローワーク求人や活用できる助成金、求人票作成のポイントを解説します。

健康経営優良法人2027の中小規模法人部門は2026年10月16日まで申請受付中。認定のメリットや申請前に必要な健康宣言、広島県内で利用できる支援制度を中小企業向けに解説します。

広島人事労務支援センター（JRS）では、このたび求人・採用支援サービスの内容と料金体系を見直しました。 これまで以上に中小企業の方が利用しやすいよう、月額契約やセット契約を前提とせず、 「求人票を見てほしい」「採用するか迷っている」「面接だけ...

中小企業の人材定着・離職防止を考えるうえで、賃上げだけでは不十分な場合があります。採用時のミスマッチ、職場の人間関係、社員とのコミュニケーションなど、長く働いてもらうためのポイントをわかりやすく紹介します。

広島人事労務支援センター（JRS）が企業向け「ハラスメント外部相談窓口」を開始。月額5,000円から、従業員の相談受付・内容整理・企業への報告まで対応します。東広島・竹原・三原・尾道など広島県内の中小企業のハラスメント対策を支援します。

広島県内の祭り・スポーツ大会・企業イベント等を対象に、看護師によるイベント救護所運営サポートを開始しました。応急対応、必要時の119番通報、救急隊への引継ぎ、救護記録まで対応します。

広島人事労務支援センター（JRS）のストレスチェック料金を見直しました。50名未満の事業場向けに、Web受検1～49名なら初年度29,000円（税別）。社員周知・実施・集団分析までまとめて支援します。

有期契約社員やパートなどを正社員へ転換する企業が活用できる、キャリアアップ助成金「正社員化コース」の助成額、受給条件、申請の流れを解説します。広島の中小企業の助成金相談や就業規則整備にも対応しています。