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ストレスチェック義務化とは？中小企業が今から準備すべきこと 2025年5月、労働安全衛生法の改正により、これまで「努力義務」とされていた50人未満の小規模事業場についても、ストレスチェックの実施が義務化されることが正式に決定しました。 これまで、...

近年、「就活ハラスメント（就ハラ）」という言葉を耳にする機会が増えています。 採用活動は企業にとって重要な業務ですが、行き過ぎた言動や配慮不足によって、学生や求職者に精神的負担を与えてしまうケースもあります。 特にSNS時代では、採用時の対応...