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月給20万円なら最低賃金は大丈夫？月給制では、月給を1か月平均所定労働時間で割って時給換算する必要があります。2026年10月11日から広島県最低賃金は1,141円へ。計算方法と注意点をわかりやすく解説します。

障害者の法定雇用率が2026年7月から2.7％へ引上げ。対象企業は常用雇用労働者37.5人以上に拡大されました。障害者雇用義務の対象確認や企業が準備すべきポイントを簡潔に紹介します。

2026年10月11日から広島県の最低賃金は1,141円へ引上げ予定です。パート・アルバイトだけでなく月給制社員も確認が必要です。中小企業が押さえておきたい賃金見直しや助成金活用のポイントをわかりやすく解説します。

2026年10月改正のパート・有期雇用労働者のルールを解説。労働条件通知書の変更、同一労働同一賃金ガイドライン改正、正社員との待遇差の説明など、中小企業が今から準備すべきポイントを紹介します。

9月が近づいても厳しい暑さが続くことがあります。 職場での熱中症による重篤な労働災害を防ぐため、2025年6月1日に改正労働安全衛生規則が施行され、職場の熱中症対策が強化されました。 法改正から1年以上が経過していますが、残暑の厳しい時期こそ、会...

少子高齢化が進み、高年齢労働者が活躍する職場が増えています。 一方で、加齢に伴う筋力やバランス能力、注意力などの変化により、転倒・腰痛・作業中の事故などの労働災害リスクが高まりやすいことが課題となっています。 こうした状況を踏まえ、2026年4...