法対応を見据えた「予防」と、問題を早期に把握する「相談体制」を。
ハラスメント対策では、従業員への研修・周知で問題を予防することと、困ったときに相談できる体制を整えておくことの両方が重要です。
JRSでは、「予防・周知」と「相談・早期把握」の2つの方向から、企業のハラスメント対策をサポートします。
自社に必要な対策から、無理なく始められます。
ハラスメント防止動画研修セット
- 約14分で主要なハラスメントを学習
- 受講確認・実施記録・証明書まで対応
- 社内研修を手軽に実施したい企業におすすめ
ハラスメント外部相談窓口
- 社外窓口としてハラスメント相談を受付
- 相談内容と本人の意向を整理
- 企業へ標準報告書で報告
- 必要に応じて専門家連携へ
問題が大きくなる前に、相談の声を拾える会社へ。
2つを組み合わせることで、「予防」→「相談」→「早期把握」まで、ハラスメント対策を一つの流れとして整えることができます。
もちろん、どちらか一方からでもご利用いただけます。
24時間いつでもメッセージを送信いただけます。
ご相談内容がまとまっていなくても大丈夫です。
導入相談・お見積りは無料です。内容を確認のうえ、担当者より順次ご返信します。
友だち追加後、ご相談内容をメッセージでお送りください。内容を確認のうえ、担当者からご案内します。
広島の中小企業の「人と職場」を幅広くサポートします
広島人事労務支援センター（JRS）では、ストレスチェック、ハラスメント対策、労務相談・社会保険等の手続き代行、求人・採用支援、障害年金相談、イベント救護所（看護師）など、人と職場に関する幅広いサービスをご提供しています。
東広島・竹原・三原・尾道など広島県内の中小企業を中心に、「人事担当者がいなくても相談できる」「必要なサービスだけ頼める」身近な人事労務支援窓口を目指しています。
人事・労務、採用、職場のメンタルヘルスやハラスメント対策などでお困りの際は、広島人事労務支援センター（JRS）へお気軽にご相談ください。初回相談は無料です。