労務顧問・手続き代行サービス

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中小企業の「ちょっと聞きたい」から、手続き代行まで。
提携社労士と連携し、実務に沿ってサポートします。

このようなお悩みはありませんか？

• 従業員を雇ったが、労務手続きに不安がある
• 入退社時に何をすればよいか分からない
• 労働条件通知書や雇用契約書の内容が不安
• 助成金について相談できる相手がほしい
• 育児休業・介護休業の対応に困っている
• 法改正への対応が後回しになっている
• 社内に人事労務の担当者がいない

料金一覧&サービス内容

顧問料の月額料金は、基本料金＋社員数に応じた料金で決まります。
「相談できる相手がほしい会社」は相談顧問、
「手続きまで任せたい会社」は手続き顧問がおすすめです。

オプションで給与計算も承っております。是非、ご利用ください。

内容	スポット相談	相談顧問	手続き顧問
料金	8,000円／45分	10,000円＋1,000円／人	20,000円＋1,000円／人
延長料金	2,500円／15分	顧問契約内で対応	顧問契約内で対応
利用形態	1回ごと	継続契約	継続契約
労務相談	○	○	○
助成金相談	○	○	○
雇用契約書・労働条件通知書の簡易確認	△ 相談時間内	○	○
求人票・社内通知文などの簡易チェック	△ 相談時間内	○	○
相談履歴を踏まえた継続対応	×	○	○
優先対応	×	○	○
入退社手続き	×	別料金	○
社会保険・労働保険手続き	×	別料金	○
36協定届出	×	別料金	○
育児・介護休業対応	×	別料金	○
労災書類の作成支援	×	別料金	○
給与計算	×	別料金オプション	別料金オプション
算定基礎届・年度更新	×	別料金	別料金
おすすめの会社	まず1回だけ相談したい	継続して相談先がほしい	手続きまで任せたい

給与計算について

給与計算は、顧問契約をご利用中のお客様向けのオプションサービスです。

給与計算、賞与計算、賞与支払届等に対応します。
ただし、複雑な勤怠集計、変形労働時間制、歩合給、特殊手当等がある場合は、別途お見積りとなります。

顧問契約に含まれない業務

以下の業務は、別途お見積りとなります。

• 給与計算
• 賞与計算
• 賞与支払届
• 算定基礎届
• 労働保険料の年度更新
• 就業規則の作成・変更
• 助成金申請代行
• 労基署調査の立ち会い
• 複雑な労務トラブル対応

ご相談から開始までの流れ

1. お問い合わせ
2. 現状ヒアリング
3. 必要な支援内容と料金のご案内
4. ご契約
5. サポート開始

まずはお気軽にご相談ください

人事労務の問題は、早めに相談することで大きなトラブルを防げることがあります。

「顧問契約までは必要か分からない」
「まずは相談だけしてみたい」
という場合も、お気軽にお問い合わせください。